5 signes d'un dangereux pasteur
Les pasteurs ne sont plus ce qu’ils étaient. Depuis quelque temps se développe au sein de l’église une nouvelle espèce de leaders différente des anciens. Parmi ces nouveaux leaders certains se révèlent dangereux et font du mal au corps de Christ par leur méthodes anti-bibliques. Le pasteur Costi Hinn fait la liste d'un ensemble de signes qui permettront de reconnaitre ces loups lâchés au milieu des brebis. Voici 5 signes qui permettront de découvrir un pasteur ou leader dangereux: 1) Le pasteur s'isole
Le pasteur s'entoure de mystères; ce qui le rend presque inaccessible aux membres de sa congrégation. Cependant, il veille à paraître accessible et amical dans les lieux publics. Il s’isole lui-même parce qu’il a un esprit de PDG et croit profondément que le meilleur moyen de faire grandir son église est de s’éloigner des gens. Cette approche pragmatique lui donne une sorte de « sainte aura » auprès de ses adeptes. À l'instar du pape saluant la foule de sa tour d'ivoire dans la cité du Vatican, le pasteur qui s'isole veut entretenir un statut divin tout en faisant ce qu'il veut à l'abri des regards. Il n’est pas très proche des fidèles ni n’est pas très impliqué dans l’évangélisation. C’est un pasteur-spectacle. Il fait son show et s’en va. Vous le voyez le dimanche – et puis il disparait !
2) Le pasteur se sent menacé par des individus intelligents
Ce pasteur ne supporte pas les personnes instruites et exigeantes qui posent des questions difficiles. Il tolérera certaines questions parce qu’il est assez intelligent pour paraître juste et tolérant. Cependant, vous ne trouverez pas autour de lui des hommes ayant un niveau élevé de connaissances théologiques. Cela menacerait sa fierté. Au lieu de recevoir la sagesse constructive de ceux qui peuvent être plus sages que lui, au lieu d’être ouverts aux réactions des membres de la congrégation, il soutient les moins expérimentés et dévalorise ceux qui ont moins de connaissances. Ce pasteur exerce son influence et son pouvoir parce qu’il en sait plus que les autres - ou en donne l’apparence. Il multiplie ses adeptes en attirant des personnes naïves qu'il peut manipuler. 3) Le pasteur punit ceux qui ne sont pas d'accord
Ce pasteur crée une culture punitive au sein de l'église. Dans cette église, on a le choix entre accepter les méthodes dogmatiques du pasteur ou prendre la porte. Si vous ou quelqu'un d’autre envisageait même gentiment de signaler des incohérences dans les positions théologiques du pasteur, vous courez le risque d’être humiliés en privé. Au cas où vous voudriez adresser un problème non biblique ou contraire à l'éthique au sein de l'église, et vous courez le risque d'une rétribution publique. Pour les membres du personnel, cela signifie la perte de leurs moyens de subsistance. Pour les membres de l'église, cela pourrait signifier la perte de réputation dans la communauté après que le pasteur les ait, publiquement ou en privé, fait passer pour une bête noire ou une brebis galleuse. 4) Le pasteur est obsédé par sa propre vision
Ce pasteur sait exactement ce qu’il veut et sa volonté, pardon… la volonté de Dieu sera faite. Vous pouvez entendre ce pasteur dire quelque chose comme: «J'ai commencé cette église et c'est moi qui déciderai!» Ou «Ceci est mon église et personne ne me l'enlèvera!» Ces déclarations peuvent sembler choquantes mais ne sont pas rares. Alors, toute vision est-elle mauvaise? Il est effectivement bénéfique qu’un dirigeant ait un plan pour l’avenir d’une église, mais tout ce qu’un pasteur doit dire au sujet de «sa vision» est que sa vision est de faire ce que la Bible dit de faire. Malheureusement, de nombreuses églises n’engagent que des personnes s’engageant à servir la «vision du pasteur Steven» (ou celle de Mark, Jim et Greg). Devinez quoi? L’église n’a rien à voir avec la vision d’un homme. Il s’agit de Christ. Aucun livre sur la croissance d'église ne peut changer cela, aucun conseil d'un gourou pragmatique ne peut changer cela. L'église appartient à Jésus. 5) Le pasteur détourne les versets bibliques à son avantage
De l’établissement d’anciens qui n’en sont pas vraiment à l’utilisation de l’argent pour tout ce qu’il juge noble et nécessaire, ce pasteur considère les concepts d’intendance et de transparence comme des notions très fluides. La transparence, pour ce pasteur, consiste à placer des béni-oui-oui dans des postes clés. Dans la plupart des cas, ce pasteur se vantera de son haut niveau de transparence et de son adhésion à l'autorité scripturale afin de paraître digne de confiance. Il va prétendre que ces choses sont ses convictions les plus profondes jusqu'à ce qu’elles empiètent sur son processus de prise de décision, et il recommencera à détourner les écritures à son avantage. Au lieu d'admettre une erreur ou d'affronter la difficile peine d’assumer une mauvaise décision, il déforme (voire ignore) l’Ecriture pour l'adapter à ses propres règles et trouver des excuses pour sa prise de décision. Ce genre de leadership n'est pas celui que Jésus avait en tête lorsqu'il a promis de construire son église (Matthieu 16:18). Si c'est le genre de régime autocratique qui domine votre assemblée semaine après semaine, vous devrez peut-être trouver une nouvelle église.
Costi Hinn